Raison d'être
La période d'essai concentre des tensions que les parties sous-estiment souvent : délais courts, formulations sensibles, asymétrie d'information. Nous avons choisi de ne pas disperser nos compétences sur l'ensemble du droit social, mais de creuser ce créneau jusqu'à en maîtriser les moindres variations conventionnelles.
Historique
Cabinpath Conseil Travail SARL a été fondée en 2017 à Évreux par Sophie Laurent, après dix ans de pratique en cabinet d'avocats partenaire spécialisé en droit du travail. Le cabinet est né d'un constat simple : de nombreux litiges prud'homaux autour de la période d'essai auraient pu être évités par une lecture attentive des délais et une préparation d'entretien plus rigoureuse.
Depuis, nous avons accompagné plus de 800 dossiers — salariés du commerce, de l'industrie, du secteur médico-social et des PME normandes — ainsi que des employeurs de moins de 250 salariés cherchant à sécuriser leurs procédures internes.
Notre approche
Nous travaillons à partir des textes (Code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise) et de la jurisprudence récente des chambres sociales. Chaque consultation produit un compte-rendu écrit : pas de recommandations orales floues, mais des étapes datées et des formulations prêtes à adapter.
Quand un contentieux devient inévitable, nous orientons vers des avocats partenaires en restant disponibles pour la préparation du dossier factuel.
Équipe
Sophie Laurent — fondatrice, diplômée en droit social (Université de Rouen), ancienne collaboratrice en cabinet parisien avant l'installation en Normandie. Elle mène la majorité des consultations et la relecture de courriers.
Thomas Mercier — conseiller associé depuis 2021, spécialisé dans les conventions de la métallurgie et du BTP. Intervient sur les dossiers impliquant des clauses de mobilité ou de période d'essai renouvelée.