04 Consultation
Préparation d'entretien de fin de période d'essai
Simulation et préparation d'un entretien avec l'employeur ou le salarié : arguments, posture, points sensibles et scénarios de réponse.
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Pour qui et dans quels cas
Salariés convoqués à un entretien de fin de période d'essai, managers devant notifier une rupture ou une confirmation, ou toute partie souhaitant anticiper les questions difficiles.
Ce qui est inclus
- Analyse du contexte relationnel et des enjeux
- Simulation d'entretien avec retours immédiats
- Liste de questions probables et réponses suggérées
- Conseils sur le ton, les formulations et les pièges à éviter
- Fiche mémo à conserver le jour J
Ce qui n'est pas couvert
- Présence lors de l'entretien réel
- Médiation avec la partie adverse
- Enregistrement audio de l'entretien simulé
Déroulement
Échange préalable sur les documents. Séance de simulation en deux temps : scénario employeur puis scénario salarié selon votre profil. Débriefing et envoi de la fiche mémo.
Préparation recommandée
Contrat, échanges écrits antérieurs, compte-rendu des entretiens passés si disponible, objectif visé (confirmation, rupture négociée, etc.).